Курганское областное отделение КПРФ

02.01.2009 ТАТАРСТАН: ХРОНИКА КРИЗИСА

Татарстан: Хроника кризиса. Нарастают сокращения, долги по зарплате и вынужденные отпуска. Ориентировка для районных парторганизаций КПРФ

--------------------------------------------------------------------------------
2009-01-02 14:35
Бизнес Online

Последние месяцы 2008-й года – это тектонический сдвиг в экономике страны в целом и республики Татарстан в частности. С осени практически каждый день приходили известия о задержках заработной платы на предприятиях, переходе на сокращенную рабочую неделю и других неприятностях. Масштабы проблем и потерь в экономике еще предстоит оценить - временем откровений станет начало следующего года, когда иссякнут старые запасы и запасы ликвидности. Но это в будущем. А пока газета "БИЗНЕС Online " провела свой собственный мониторинг кризисных явлений, возникших на предприятиях Татарстана в конце уходящего года. Обобщенные данные СМИ могут представлять интерес для районных партотделений КПРФ Республики Татарстан при анализе социально-экономической ситуации и выработке тактики агитационной работы.

Таблица, которую собрало издание "БИЗНЕС Online ", составлена на основе данных, публиковавшихся в СМИ, официальных заявлений представителей предприятий, а также по данным источников газеты "БИЗНЕС Online ". Данные не претендуют на полноту, поскольку во многих компаниях предпринимаются усилия для того, чтобы информация о сокращениях, задержках зарплаты не стала доступной широкой публике.

Промышленность, производство
Кризисные проявления

1. "Казанский завод синтетического каучука"
В ноябре – переход на четырехдневку в связи с резким снижением объема заказов на продукцию

2. "Камско-Волжское акционерное общество резинотехники" - ЗАО ("КВАРТ")
Трехдневка и сокращение штата на 160 человек. В начале декабря предприятие ввело в эксплуатацию цех по производству изделий из смесевых и динамических термоэластопластов, построенный с привлечением инвестиционных ресурсов Волго-Вятского банка Сбербанка России в размере 148,7 млн. рублей

3. POZIS (Завод им.Серго)
На заводе разработано несколько планов по выживанию в условиях кризиса, пишет Интернет- ресурс "Глобалист". - По одному из самых пессимистичных сценариев предполагается сокращение производства наполовину. Сокращений рабочих мест, по уверениям руководства завода, не планируется - однако факты говорят о том, что число сотрудников неуклонно снижается (с начала года на предприятии сокращено более 720 человек). Их увольняют по другим основаниям, а не по сокращению штатов. Ходят слухи, что завод остановится на каникулы в январе - то есть производство замрет не на десять дней, а на все пятнадцать.

4. Судостроительный завод им. Горького
За последние два месяца в четыре раза снизился объем продаж оборудования газовикам (завод выпускает дефицитные титановые задвижки и прочее титановое литье). Большие надежды возлагает руководство завода на оборонный заказ – тогда объем заказов вырастет в пять раз, сообщает Интернет-ресурс "Глобалист".

5. КАМАЗ
В начале октября перевел часть сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, а в ноябре объявил о сокращении 10% персонала. В ноябре остановлен главный конвейер, около 50 тысяч сотрудников отправлены на две недели в административный отпуск с 21 ноября по 8 декабря. Еще в один отпуск камазовцы отправлены с 19 декабря по 19 января.

В начале декабря КАМАЗ подписал соглашение с "Камаглавстроем" на аутстаффинг персонала (сорудники, не востребованные в Набережных Челнах, будут направлены на строительство объектов ТАНЕКО в Нижнекамске). Соглашение заключено на один год. Однако, возможно, КАМАЗ вернется к пятидневной рабочей неделе уже в марте.

На учете в Центре занятости Челнов состоит свыше тысячи работников "КАМАЗинструментспецмаша", 500 бывших работников прессово-рамного и заводов двигателей КАМАЗА.

В 2009 году численность персонала на заводе составит 44105 человек, что означает сокращение для 6701 человека.

6. ОАО "Татнефть"
На днях гендиректор ключевого для республики ОАО заявил, что не смотря на все трудности сокращений в "Татнефти" не будет (здесь работают десятки тысяч людей). Самое худшее: обрежем зарплату на 10%. Это если цена на нефть будет падать.

В первом квартале 2009 года УК "Татнефть -нефтехим" перейдет на укороченную четырехдневную неделю. Ожидаемый объем товарной продукции, полученной по итогам года в целом по комплексу, составит ориентировочно 25,1 млрд. рублей, что на 10% ниже запланированного. Переход на обычную пятидневную рабочую неделю планируется со второго квартала.

7. ОАО "ЗЯБ" (Набережные Челны)
Продажи ОАО "ЗЯБ" упали в два раза. Как следствие, пришлось сократить наполовину фонд заработной платы. В ноябре на зарплаты сотрудникам было выделено не больше десяти миллионов рублей. Еще одна вынужденная мера – сокращения (в начале года на предприятии работало 220 человек, затем 155, сейчас – 125). С 1 ноября рабочая неделя на предприятии укорочена до четырех дней, а с 1 января завод перейдет на трехдневку. Все инвестиционные проекты заморожены на год. В дополнение ко всему городские банки попросили предприятие досрочно погасить кредиты. В общем портфеле их у ОАО "ЗЯБ" на начало ноября – 320 миллионов рублей.

- В 2009 году ОАО "ЗЯБ" будет работать на 50 процентов показателей 2007 года, – говорит председатель совета директоров ОАО "ЗЯБ" Валерий Песков.

На данный момент производство на заводе остановлено, рабочие находятся в административных отпусках.

8. КМПО
В КМПО экономить начали с руководства. В рамках программы по снижению затрат в условиях финансового кризиса руководство продало служебные машины и пересело на личные авто, с покупкой новой мебели так же решило повременить.

9. КАПО
С 1 февраля 2009 года административный и вспомогательный персонал предприятия перейдет на трехдневную рабочую неделю. Приказ о новом графике работы уже подписан, однако на самом предприятии надеются, что до февраля ситуация может измениться и к этим мерам прибегать не придется.

- Сокращать сотрудников и отправлять их в административные отпуска мы не собираемся – сообщил "БИЗНЕС Online " директор по управлению персоналом КАПО Алияр Бабаев. - Мало того, в 2009 году мы планируем набрать на основное производство 500-700 человек.

10. ОАО "Алнас" (Альметьевск)
В ноябре введен режим простоя в части подразделений компании с 4 декабря 2008 года по 31 января 2009 года. Ожидалось, что с февраля предприятие перейдет на трехдневную рабочую неделю. Однако благодаря поступившим заказам от Лукойла, Роснефти, ТНК-ВР и Газпромнефти предприятие было выведено из режима простоя и 15 декабря сотрудники завода вышли на работу.

11. ООО "Казанская сельхозтехника" (с. Высокая гора)
С нового года переход на трехдневку, долги по зарплате рабочим составляют 1,8 млн. рублей

12. ООО "Двигательмонтаж-НК" (Набережные Челны)
Долги по зарплате в декабре составили 7,4 млн. рублей

13. ПО "ЕлАЗ" (Елабуга)
Многих работников цехов отправляют в административный отпуск на 2/3 от оклада. Фактически завод перешел на четырехдневку.

14. ОАО "Нижнекамскнефтехим"
Управление головной компании и заводов, нормировщики, экономисты переводятся на четырехдневку, работники основного производства пока трудятся по обычному графику. Работают ведется только под конкретный заказ, если такового нет – останавливают производство и занимаются профилактикой оборудования.

Начальник отдела кадров предприятия Мадина Полянская подтвердила, что с декабря на предприятии введены административные отпуска с выплатой работникам двух третьих заработка, сообщает "ВиД".

По неофициальным данным, заработная плата на предприятии сокращена на 30%, а в административный отпуск в ближайшее время будет отправлено 15 000 человек.

15. ОАО "Нижнекамскшина
С нового года предприятие приостанавливает производство и отправляет 10 тысяч работников в вынужденный отпуск. Не исключено, что компания не будет работать весь январь, за исключением бухгалтерских служб, заявил заместитель генерального директора "Нижнекамскшины" по производству Ирек Хафизов. Рабочим будут платить две трети зарплаты, сообщает "Вечерняя Казань". Остановка производства связана с тем, что автомобильные заводы приостановили покупку шин. Сегодня на складах компании лежит миллион непроданных шин – в этой связи компания на 20% сокращает потребление каучука.

16. Завод "Автоспецоборудования" (Чистополь)
Работники завода утверждают, что предприятие практически не работает, сотрудники отправлены в административные отпуска.

17. ОАО "Казанькомпрессормаш"
На сегодняшний день приостановлен прием на работу. Уменьшился объем заказов. Сокращения рабочих кадров не наблюдается, средняя заработная плата у рабочих сократилась с 18 до 15 тысяч рублей в месяц. Заказчики в целях экономии финансовых средств расплачиваются с предприятием материалами.

18. ООО "НПО "Ростар" (Набережные Челны)
Около 300 сотрудников предприятия (около 30% от общей численности), производящего запасные части для иностранных и отечественных грузовиков, стоят на учете в Центре занятости населения города как подлежащие сокращению.

19. Корпорация ЗАО "РАССТАЛ" (Набережные Челны)
Снижение окладов сотрудникам на 25-30% на ближайшие семь месяцев (до 1 июля 2009)

20. ОАО "Казанский лен"
Сокращены 100 человек

21. ОАО "Холдинговая компания "Тасма"
Коллектив переведен на трехдневку

22. ИД "Идел-пресс"
В ноябре на заслуженный отдых отправило 22 сотрудника пенсионного возраста.

- Объемы производства выпускаемой продукции значительно сократились, поэтому некоторые сами увольняются, видя наше трудное положение – рассказала начальник отдела кадров Тамара Горшунова. – Кто-то берет отпуска, пока работы нет, кто-то догуливает то, что осталось. Цеха полупустые.

Ритэйл

23. Сеть магазинов "Рамстор"
Свернула бизнес в республике. В ближайшее время в Казани из четырех магазинов торговой сети три будут закрыты. Сотни людей уволены.

24. Сеть магазинов "Перекресток"
Снизив цены более чем на 30% на некоторые виды товаров, магазины сокращают ассортимент.

25. Сеть магазинов "Вавилон"
Слухи о сокращениях и закрытии магазинов пока опровергаются представителями сети.

26. Гипермаркет "Санрайз-Про"
В начале декабря гипермаркет, специализирующийся на самообслуживании с использованием электронных терминалов, закрыт. По всем вопросам (в том числе и гарантии на товар) покупателям компьютерной, бытовой и цифровой техники предлагается обращаться в центральный офис в Москве.

Автотранспортные предприятия

27. ОАО "Зеленодольское пассажирское АТП"
В октябре-ноябре уволено 38 человек

28. Лениногорское ПАТП
В декабре-январе ожидается ликвидация предприятия. Без работы останется еще 189 человек.

Здравоохранение

29. Центральная районная больница Нижнекамска
В октябре-ноябре уволен 31 человек

30. МУЗ "Горбольница №6" (Набережные Челны)
Уволено 64 человека

Строительство

31. "Магнолия-С"
Зарплаты работников урезаны на 30-50%. Проведена оптимизация численности персонала. Проекты, реализация которых уже начата, продолжают строиться (в частности, продолжаются переговоры по строительству микрорайона "Красные Челны").

- Проанализировав ситуацию, мы решили заняться диверсификацией. Сейчас проводим сделку по приобретению литейного производства. В декабре запускаем производство, – сообщил председатель совета директоров ООО "Магнолия-С" Сергей Майоров газете "Челнинская неделя"

32. ООО "Камастройиндустрия"
Задолжало своим работникам 800 тысяч рублей.

"Оримекс-Сувар"
Компания задолжала сотрудникам 21 млн. рублей.

"УНИСТРОЙ"
Строителей, задействованных на возведении дома на пересечении улиц Вишневского и Достоевского (ООО "Унистрой-Инвест"), отправили в административные отпуска. В конце ноября-начале декабря стройка стояла.

Все статьи раздела "Коммунисты и российское общество

02.01.2009 ТАТАРСТАН: ХРОНИКА КРИЗИСА

Контактная информация