Курганское областное отделение КПРФ

25.06.2009 ВЫХОД - В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ СОВЕТОВ

Выход - в организации рабочих Советов, в переходе от дикого капитализма к социализму. Взгляд на ситуацию на Баранчинском электромеханическом заводе

--------------------------------------------------------------------------------
2009-06-24 14:51
rksmb.ru

Сайт rksmb.ru анализирует ситуацию, которая сложилась на Баранчинском электромеханическом заводе им. Калинина, градообразующем предприятии 11-тысячного поселка Баранчинский. 19 июня 2009 его посетила областная правительственная делегация во главе с председателем Правительства Свердловской области В.А.Кокшаровым. Кроме Кокшарова, присутствовали министр промышленности и науки Свердловской области А.Л.Гредин, управляющий Горнозаводским управленческим округом А.Л.Смирнов, директор департамента административных органов губернатора Свердловской области А.Н.Кудрявцев и глава Кушвинского городского округа Г.Д.Никитина. Кокшаров встретился с акционерами и руководством предприятия, а затем провел совещание с представителями трудового коллектива. Глава правительства области дал свою оценку сложившейся ситуации, поддержал образованный 19 мая Совет трудового коллектива и сообщил о намечающемся 29 июня визите Губернатора Свердловской области Э.Э.Росселя на ЗАО "БЭМЗ".

На заводе сложилась крайне тяжелая ситуация, вызванная как объективными причинами - кризисом капитализма, так и субъективными - корпоративными разборками, конфликтом основного акционера с руководством завода, пишет сайт rksmb.ru.

Более 74% акций предприятия принадлежат ООО "ИГ "Капитал", возглавляемому Генеральным директором Е.В.Копытовой. В действительности, с середины 90-х гг. владельцем предприятия является гражданский муж Копытовой П.А.Федулёв, отбывающий наказание в ивдельской колонии строгого режима.

За все годы владения заводом, "семья" Федулёва не вложила в его развитие ровным счетом ничего. Напротив, последние годы с БЭМЗа выводились огромные денежные суммы, направленные якобы на спасение других предприятий умирающей империи Федулёва. Руководство завода, чтобы удовлетворить аппетиты "семьи", брало кредиты под залог имущества предприятия.

Кризис капитализма, грянувший осенью 2008 г., больно ударил по предприятию. В октябре на заводе была введена сокращенная рабочая неделя, появились долги по заработной плате.

Однако самые серьезные проблемы начались в феврале 2009 г., когда корпоративные разборки акционеров привели ЗАО "БЭМЗ" к угрозе полного банкротства, а работников завода и их семьи поставили на грань выживания.

13 февраля 2009 г. Е.В.Копытова, приехав на завод в сопровождении вооруженной охраны, провела собрание акционеров, на которой объявила о смещении с должности Генерального директора ЗАО "БЭМЗ" Г.В.Карпунина и назначении новым Генеральным директором А.И.Шалагина. В первый же день работы новое руководство предприятия подало в Арбитражный суд Свердловской области заявление о признании Баранчинского электромеханического завода несостоятельным, т.е. банкротом. Первыми документами, запрошенными собственниками, были свидетельства на право собственности на подъездные железнодорожные пути и автотранспорт, т.е. на то, что можно быстрее и проще всего продать. Первыми приказами, подписанными Шалагиным, были приказы об увольнении целого ряда специалистов.

Акционеры, представляющие менеджмент организации, отказались признать прошедшее собрание законным и обратились в прокуратуру и суд. Прокурор города признал собрание нелегитимным, а Кушвинский городской суд 5 марта восстановил Г.В.Карпунина в должности.

Тем не менее, Шалагин не покинул завод, продолжал издавать "приказы" и вмешиваться в работу предприятия. На заводе установилось двоевластие. Сотрудники ЧОП, подчиняющиеся Копытовой и Шалагину, соседствовали в проходной завода со Службой охраны предприятия, периодически не допускали законного Генерального директора на рабочее место, препятствовали вывозу готовой продукции с территории БЭМЗа. По заводу распространялись газеты противоборствующих сторон с диаметрально противоположными сведениями.

12 марта предприятие посетила комиссия из представителей Правительства области, Союза промышленников и предпринимателей, Администрации города, областной и городской прокуратуры. Комиссия выслушала Карпунина, Шалагина и Копытову. Однако никаких мер руководством области принято не было. Двоевластие и разруха сохранились.

Противостояние, продолжавшееся три месяца, привело завод к угрозе полной остановки.

Объем производства по сравнению с прошлым годом сократился в 4 раза. Оказалось сорванным выполнение большинства заказов, в т.ч. 19 контрактов по гособоронзаказу. Задолженность по выплате зарплаты составила 20,8 миллиона рублей (у многих з/п не выплачивается с сентября), 38 миллионов предприятие задолжало за газ, 15,7 миллиона - за электроэнергию, около 40 миллионов рублей составляют долги по налогам. Имущество завода оказалось под арестом. Число работников предприятия сократилось до 1046 (уволилось более 200 человек).

К маю терпение трудящихся иссякло. 1 мая заводчане отказались принимать участие в традиционном Первомайском шествии и провели митинг протеста. В середине мая Шалагин и подчиненные ему сотрудники ЧОП были выдворены с предприятия. 19 мая на Баранчинском электромеханическом заводе общим собранием работников был создан Совет трудового коллектива, объявивший о взятии под свой контроль всех финансовых операций предприятия.

Корреспондент "Нового Региона" назвал СТК ЗАО "БЭМЗ" аналогом революционных Советов рабочих депутатов, впервые организованных в 1905 году в Иваново-Вознесенске бастующими рабочими текстильных и ткацких предприятий.

Это, конечно, большое преувеличение. Основную часть Совета трудового коллектива составляют представители ИТР, а возглавляет его заместитель Генерального директора по сбыту.

Тем не менее, образование СТК на БЭМЗе стало огромным шагом вперед.

Во-первых, инженерно-технические работники завода тоже не получают заработную плату и находятся в тяжелом материальном положении.

Во-вторых, установлен контроль над всеми финансовыми операциями, осуществляемыми руководством предприятия.

В-третьих, Совет будет контролировать погашение долгов по заработной плате.

В-четвертых, судя по всему, именно организация Совета заставила руководство области вспомнить обещание Президента РФ Медведева снимать с должностей тех губернаторов, которые не контролируют ситуацию с безработицей и долгами по заработной плате.

Что делать?

Глава Правительства области В.А.Кокшаров на этот вопрос ответил так: "Выход только один - менять менеджмент и менять собственника". Он поддержал СТК и призвал правоохранительные органы наладить взаимодействие с Советом. Участниками совещания была рассмотрена возможность передачи акций завода в доверительное управление.

Помогут ли эти меры преодолеть разруху и поставить предприятие на ноги? Можно ли согласиться с тем, что единственный путь выхода предприятия из кризиса - это смена менеджмента и собственника?

Действительно, ни собственник, ни руководство завода не имеют программы вывода предприятия из кризиса. С момента приобретения БЭМЗа собственник использовал его только в одной цели - регулярно собирать дань. Действующий Генеральный директор долгое время не препятствовал преступным действиям собственника, а значит, несет свою долю ответственности за сложившееся положение вещей. Ни собственник, ни менеджмент не пользуются доверием работников предприятия.

Смена менеджмента - разумное решение. На заводе работает много специалистов, способных организовать производство.

Со сменой собственника сложнее. Нет и не может быть гарантии, что новый собственник окажется лучше старого, что он начнет вкладывать средства в развитие предприятия.

Ведь почему оказалась возможной сложившаяся ситуация? Потому что в России, в результате реставрации дикого капитализма кучке паразитов за бесценок были отданы предприятия, являвшиеся ранее общенародной собственностью. Они их не строили, они на них не работали. Они купили их для того, чтобы разграбить.

Мы отлично понимаем, что угроза Медведева и Путина губернаторам и собственникам предприятий - это не забота о рабочих и их семьях. Это страх перед самоорганизацией рабочих. Страх перед народными выступлениями. Страх перед социальным взрывом.

Поэтому главный выход мы видим не в смене одного эксплуататора другим, а в ликвидации всякой эксплуатации, в организации рабочих Советов, в переходе от дикого капитализма к социализму.

В данной конкретной ситуации рабочим БЭМЗа следует превратить Совет трудового коллектива в орган действительного рабочего контроля. Только объединившись в борьбе за достойную жизнь они смогут поднять на ноги предприятие, на котором трудилось семь поколений баранчинцев и без которого поселок не сможет существовать.

Итак, подведем краткий итог, пишет автор статьи.

1) Во всем происходящем на заводе виноват существующий социально-экономический строй - капитализм, обуславливающий существование в обществе паразитического класса капиталистов.

2) Страдать и расплачиваться за неуемные аппетиты паразитов всегда будут эксплуатируемые рабочие и их семьи.

3) История знает единственный путь преодоления капиталистической эксплуатации - борьба трудящихся: за рабочие Советы, Советскую власть и социализм.

25.06.2009 ВЫХОД - В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ СОВЕТОВ

Контактная информация